XI Kongres Kadry już za nami ...

Dużo się działo ... tak podczas sesji plenarnych, prelekcji, warsztatów, paneli dyskusyjnych jak i w częściach mniej oficjalnych, w tym na wieczornej imprezie po pierwszym dniu Kongresu. :-) HR-cy pokazali, że też potrafią się świetnie bawić i nie ustępują pola marketingowcom - choć przyznać trzeba, że imprezy SMB (Stowarzyszenia Marketingu Bezpośredniego) też bardzo miło wspominam. :-)

Ciężko byłoby pokusić się o pełne podsumowanie wszystkich wystąpień, ale warto położyć akcent na tych, które na pewno na dłużej pozostaną w mojej pamięci.

Moim NUMBER 1 zdecydowanie był jednak nie którykolwiek warsztat, case study, czy prelekcja podczas sesji plenarnych, lecz pokaz  filmu, którego bohaterem był Benjamin Zander - dyrygent The Boston Philharmonic Orchestra.

Obserwowanie jego metod angażowania ludzi, z pewnością może inspirować nie jednego HR Managera.

Benjamin Zander: "Może powinniśmy myśleć, że jesteśmy w sym-fo-nii, tu nie chodzi o wygrywanie, chodzi o współbrzmienie, dyrygent nie jest zwierzchnikiem, jest kanałem do możliwości jakie mają ludzie"

W internecie także można znaleźć nagrania wystąpień Benjamina Zandera np. podczas World Economic Forum w Davos - polecam:

Skuteczna metoda motywowania menedżerów wg Jacka Siwickiego - Prezesa Enterprise Investors

"W Enterprise Investors sprawdza się formuła stosowana przez naszych amerykańskich inwestorów: oddamy wam, zarządzającym kapitałem, część zysków, żebyście mieli bodziec do maksymalizowania wartości portfela. Na tej samej zasadzie mówimy menedżmentowi firm: oddamy wam część zysków, abyśmy jechali na tym samym wózku. Kiedy siądziecie po naszej stronie, będziecie mieli opcje na akcje - przestaniecie "grać", podświadomie czy świadomie, w swoje wynagrodzenie, w płace, a zaczniecie - w wartość firmy. To się fantastycznie sprawdziło! Pierwszy program opcji menedżerskich wprowadziliśmy już w roku 1993."

wypowiedź Jacka Siwickiego - Prezesa Enterprise Investors
   źródło: businessman.pl, kwiecień 2010 r.