Human Capital Management - blog of hr director WITOLD MOSZYŃSKI: negocjacje

Pokazywanie postów oznaczonych etykietą negocjacje. Pokaż wszystkie posty

niedziela, 11 kwietnia 2010

"Cel na celowniku"

W. Moszyński: "Negocjowanie celów nie jest pomniejszaniem tego, co moglibyśmy osiągnąć, ale przekształcaniem celów w bardziej realistyczne i przez to faktycznie osiągane."

czytaj artykuł - Personel Plus, marzec 2010 r.

Subskrybuj: Posty (Atom)

WITOLD MOSZYŃSKI (moszynski.pl)

♦♦♦ CEO & OWNER HCCG - Human Capital Consulting Group ♦ HRM Strategist: Doświadczony menedżer odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w firmach różnych branż, polskich i międzynarodowych, prywatnych oraz w spółkach Skarbu Państwa specjalizujący się budowaniu zespołów z Pasją. ♦♦♦ PASJONAT HR-u ♦ INNOWACJI IT: Od ponad 12 lat doradza zarządom i organizacjom z różnych branż w zakresie HCM oraz wdrożeń informacyjnych systemów zarządzania. Zainteresowania zawodowe łączy z naukowymi. W latach 2012-2016 pełnił funkcję Dyrektora Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim w PKP S.A. i Redaktora Naczelnego gazety Grupy PKP „Twoja Kolej”. Jako Przewodniczący Komitetu Sterującego odpowiadał za wdrożenie w PKP Zarządzania Talentami w modelu cloud, koordynując współpracę 5 spółek zaangażowanych w ten projekt. ♦♦♦ PROPAGATOR WYMIANY WIEDZY ♦ WYKŁADOWCA: Jest Członkiem Rady Programowej Centrum Kształcenia Podyplomowego, Eksperckiej Rady Konsultacyjnej i Wykładowcą Uczelni Łazarskiego oraz Członkiem Rady Biznesu Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie. Doktorant Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego ♦♦♦ LAUREAT WIELU KONKURSÓW ♦ ZAŁOŻYCIEL I CZŁONEK ORGANIZACJI HRM ♦ TALENTHUNTER: Jest laureatem wielu konkursów i nagród indywidualnych (m.in. nagroda nadzwyczajna Fundacji Rozwoju Edukacji i Szkolnictwa Wyższego - Menedżer Sukcesu, wyróżnienie Uczelni Łazarskiego - Brylant Łazarskiego, 1-sza nagroda w konkursie PARP „Rozwiązania jutra w HR” - „za zdolność do tworzenia innowacji i otwartość na zmiany”) oraz przyznanych organizacjom sektora prywatnego i publicznego, w których zarządzał kapitałem ludzkim, za prowadzenie polityki kadrowej na najwyższym poziomie (Przedsiębiorstwo Przyszłości, Profesjonalne ZZL, Złoty Platan Uczelni Łazarskiego, Godło Inwestora w Kapitał Ludzki). Jest członkiem honorowym Konwentu Menedżerów Przedsiębiorstw Przyszłości, członkiem PSZK, współzałożycielem ThinkTanku Human Explorers, prelegentem krajowych i międzynarodowych konferencji, autorem licznych publikacji oraz „Łowcą Talentów” dla firm w Polsce i za granicą. Pełnił też funkcję Jurora Konkursu Pracodawca Godny Zaufania. ♦♦♦ ABSOLWENT UCZELNI POLSKICH I ZAGRANICZNYCH ♦ CERTYFIKOWANY MANAGER ♦ STYPENDYSTA: Absolwent WSHiP im. R. Łazarskiego na kierunku MBA Human Resources, Agencji Rozwoju Gospodarczego na kierunku Nowoczesne Techniki i Metody Zarządzania Przedsiębiorstwem, certyfikowanym managerem (m.in. PRINCE2 Practitioner), absolwentem Akademii Muzycznych w Bydgoszczy i w Weimarze, doktorantem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, a wcześniej także stypendystą GFPS e.V. (Gemeinschaft für studentischen Austausch in Mittel- und Osteuropa).