Witold Moszyński - Human Capital Manager, Buisness Consultant, Career Manager, Negotiator
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą statystyka. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą statystyka. Pokaż wszystkie posty

sobota, 14 stycznia 2012

Statystyka, Metodologia badań społecznych

Podzielę się poniższą informacją, aby każdy humanista oraz każdy HR-owiec, uwierzył w to, że STATYSTYKA, analiza i metody badań społecznych SĄ DLA LUDZI i że można je zrozumieć!  :-)

To prawda, poniższy wynik końcowy (złożony z egzaminu w realu i z 6 testów kursu e-learningowego) jest okupiony niejedną nocną godziną spędzoną przed laptopem i nad książkami, ale satysfakcja z przyrostu wiedzy w obszarze, którym wcześniej się nie zajmowałem, jest tym samym podwójna! :-)

Po uzyskaniu poziomu 90%, chyba już sobie odpuszczę poprawkę ;-)


Dla tych, którzy chcieliby zrozumieć zależności statystyczne, ale nie wyłącznie od strony wzorów matematycznych i ich kolejnych przekształceń, lecz dzięki licznym przykładom dydaktycznym, polecam podręcznik: "Statystyka. Analiza badań społecznych",
G.Wieczorkowska, J.Wierzbiński, Wydawnictwa Naukowego Scholar, Warszawa 2007.

W tym miejscu chciałbym też podziękować prof. dr hab. Grażynie Wieczorkowskiej, która tak dzięki powyższej książce, jak i swoim wykładom w realu oraz zastosowanym w ramach  kursu
e-learningowego metodom dydaktycznym sprawiła, że choć wielu moich znajomych wciąż podkreśla, iż statystyka była najtrudniejszym przedmiotem do zaliczenia w ramach ich studiów na różnych kierunkach, to jednak na własnym przykładzie przekonałem się, że to jest jedynie kolejny stereotyp. :-)

piątek, 12 sierpnia 2011

Magiczna liczba 10.000 odwiedzin strony moszynski.pl przekroczona! :-)


Wszystkim bardzo serdecznie dziękuję za odwiedziny!

Po powrocie z urlopu popracuję nad zwiększeniem mojej aktwyności w poszukiwaniu i dzieleniu się na blogu HR-owymi newsami! :-)

czwartek, 30 grudnia 2010

Poziękowania za wizyty na blogu!


Żegnając powoli rok 2010 chciałbym Wam serdecznie podziękować za wizyty na mojej stronie! (Może jeszcze podbijecie do końca dnia 31 grudnia tę statystykę? - to już ostatnia szansa :-) )
Jak na czas działania tego skromnego bloga to przyznać muszę, że liczba gości mnie zaskoczyła. To zobowiązuje! Postaram się wciąż podnosić poziom :-), bo rozwój dla każdego HR-owca winien być priorytetem, a jak znajdę "inwestora w kapitał ludzki", to uczynię tę stronkę też przyjaźniejszą dla oka :-)
Ok, kończę, bo jeszcze obiecam za dużo i potem znów będę się musiał zastanawiać jak to wszystko zrealizować. :-))