Witold Moszyński - Human Capital Manager, Buisness Consultant, Career Manager, Negotiator

sobota, 7 października 2017


Serdecznie zapraszam do udziału
w panelu dyskusyjnym otwierającym konferencję:

"SHAPING BETTER WORKPLACE"
AON MODERN EMPLOYER II

http://www.modernemployer.pl
http://www.HCCG.pl

------------------------------------------------------------------------
PANEL DYSKUSYJNY – SHAPING BETTER WORKPLACE
~ jak pobudzać kulturę innowacyjności?
~ technologie vs. produktywność pracowników
~ rola przywódcy w dobie cyfrowej transformacji

UCZESTNICY:
Magdalena Warzybok, Talent Practice Lead, Aon
Joanna Malinowska-Parzydło, CVO at Personal Brand Institute
Witold Moszyński, CEO & Owner HCCG, Uczelnia Łazarskiego
Artur Miernik, VP HR Chief Talent Officer w Wirtualna Polska Media SA
Jan Biłyk, CEO at Laurens Coster

MODERACJA:
Łukasz Jarota, Prezes Zarządu w Studio Wiedzy
Darek Dobrzyniecki, Partner Zarządzający w Persona GLOBAL Polska

niedziela, 2 lipca 2017

http://wskaznikihr.badanie.net/
Szanowni Państwo,
Mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w badaniu skierowanym do właścicieli firm, menedżerów zarządzających zespołami pracowników oraz menedżerów i ekspertów HR, realizowanym przez Uczelnię Łazarskiego w ramach projektu:
„Innowacyjny system wspomagający ocenę i ewaluację działań HR w przedsiębiorstwach”

RPMA.01.02.00-14-5620/16
Oś priorytetowa I Wykorzystanie działalności badawczo-rozwojowej w gospodarce
Działanie 1.2 Działalność badawczo - rozwojowa przedsiębiorstw
Celem badania jest weryfikacja procesów zarządzania kapitałem ludzkim stosowanych w przedsiębiorstwach różnych branż oraz opracowanie zestawu mierników służących do pomiaru efektywności tych procesów. Wynikiem badań będzie budowa innowacyjnego systemu wspomagającego ocenę i ewaluację działań HR w przedsiębiorstwach przez firmę HRtec Sp. z o.o. - podmiot zlecający badanie, dostawca kompleksowego systemu do zarządzania procesami HR, komunikacją wewnętrzną i kadrami (HRsys.pl).

Osoby i firmy, które zdecydują się na udział w badaniu otrzymają nieodpłatnie:
  • dostęp do raportu podsumowującego wyniki uzyskane w badaniu ogólnopolskim, które zostaną opracowane w formie zbiorczych zestawień statystycznych,
  • 6-miesięczny dostęp do wersji testowej innowacyjnego systemu wspomagającego ocenę i ewaluację działań HR w przedsiębiorstwie,
  • 6-miesięczny dostęp do pełnej wersji innowacyjnego systemu wspomagającego ocenę i ewaluację działań HR w przedsiębiorstwie,
  • możliwość wsparcia działań badawczo-rozwojowych służących wymianie wiedzy i doświadczeń pomiędzy przedsiębiorstwami działającymi w Polsce oraz podnoszeniu jakości i efektywności zarządzania kapitałem ludzkim przedsiębiorstw.

Jeśli znają Państwo inne osoby, które posiadają wiedzę i gotowość dzielenia się nią w ramach niniejszego badania, to uprzejmie prosimy o wsparcie zespołu badawczego w zbieraniu danych poprzez przekazanie potencjalnym respondentkom i respondentom informacji o tym badaniu, którego realizacja przewidziana została do 12.07.2017 r.

Wypełnienie ankiety potrwa około 15-20 minut.

Serdecznie dziękujemy za udział w badaniu,
Zespół Projektowy

http://wskaznikihr.badanie.net/



czwartek, 17 listopada 2016

Zaproszenie dla Firm i indywidualnych Mecenasów Klutury do współpracy z Filharmonią Pomorską im. Ignacego Jana Paderewskiego


Zapraszam Firmy i indywidualnych Mecenasów Kultury
do zapoznania się z nową Ofertą Sponsorską
Filharmonii Pomorskiej im. Ignacego Paderewskiego w Bydgoszczy
oraz do rozmowy ze mną nt. pomysłów
na nowe przedsięwzięcia, projekty, spotkania biznesowe,
konferencje, kongresy, konkursy, festiwale, koncerty...,
które możemy zrealizować wspólnie
z tą niezwykle przyjazną Biznesowi instytucją!


Oferta Sponsorska: http://www.filharmonia.bydgoszcz.pl/blog/k/oferta-sponsorska/

Zaproszenie Mecenasów Kultury do współpracy: http://www.filharmonia.bydgoszcz.pl/mecenasi-i-sponsorzy-2/ambasador-filharmonii-pomorskiej/

sobota, 5 listopada 2016

Executive MBA for Human Resources Professionals - Startujemy! :-)

Dziś na Uczelni Łazarskiego wystartował program "Executive MBA for Human Resources Professionals" (www.mbaHR.pl), którego nasza firma HCCG - Human Capital Consulting Group Witold Moszyński & Partners jest partnerem i współtwórcą.
Podczas spotkania wykładowców ze studentami panowała prawdziwie przyjacielska atmosfera, a jego kameralna formuła pozwoliła już od pierwszego dnia budować nową, ciekawą płaszczyznę wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy praktykami. Wszyscy uczestnicy programu, którzy przeszli procedurę rekrutacyjną, posiadają bardzo bogate doświadczenia zawodowe, niejednokrotnie zagadnieniami HRM zajmują się od kilkunastu lat. To będzie świetny rok akademicki!


środa, 28 września 2016

"Systemowe zarządzanie Kapitałem Ludzkim przedsiębiorstw" - videodebata praktyków Human Capital Management i jednocześnie wykładowców Uczelni Łazarskiego na kierunku Executive MBA for Human Resources Professionals




HCCG - Human Capital Consulting Group Witold Moszyński & Partners wraz z Partnerami zapraszają do obejrzenia programu "HRdirector.eu", a w nim debaty Dyrektorów Personalnych - Członków Zarządów pt.:

"Systemowe zarządzanie Kapitałem Ludzkim przedsiębiorstw
- co i jak można badać i mierzyć zarządzając tysiącami pracowników?"


Zaproszeni goście:
Magdalena Chabińska-Rossakowska – Dyrektor Personalny, Członek Zarządu DHL Express Poland
Andrzej Borczyk – Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Grupy Żywiec

Redakcja i prowadzenie:
Witold Moszyński – CEO & Owner HCCG
Human Capital Consulting Group Witold Moszyński & Partners

Debata zrealizowana w studiu TVIP, Warszawa 2016.

Partnerzy:
- Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego
- Wolters Kluwer
- Serwis HR
- TVIP

Przejdź na stronę: www.HRdirector.eu

niedziela, 25 września 2016

coming soon... Debata Dyrektorów Personalnych



HCCG - Human Capital Consulting Group Witold Moszyński & Partners wraz z Partnerami:
- Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego,
- Wydawnictwem Wolters Kluwer,

- Serwisem HR oraz
- TVIP,


już wkrótce zaproszą wszystkich zainteresowanych do obejrzenia nowego programu HRdirector.eu, a w nim debaty Dyrektorów Personalnych pt.:

"Systemowe zarządzanie Kapitałem Ludzkim przedsiębiorstw
- co i jak można badać i mierzyć zarządzając tysiącami pracowników?"

Szczegóły już wkrótce na:

sobota, 27 sierpnia 2016

HCCG: Poszukujemy INWESTORA dla polskiej spółki działającej na rynku farmaceutyczno-kosmetycznym

HCCG - Human Capital Consulting Group:

Dla polskiej spółki działającej na rynku farmaceutyczno-kosmetycznym, w związku z planowaną ekspansją na rynki europejskie poszukujemy INWESTORA, który zaangażuje środki na poziomie min. 1 MLN PLN




poniedziałek, 15 sierpnia 2016

TOP-Rekrutacja: KEY ACCOUNT MANAGER CEE


Dla naszego Klienta - firmy SECOP GmbH (dawniej Danfoss GmbH), producenta i eksperta w dziedzinie zaawansowanych technologii sprężarek do systemów chłodniczych i klimatyzacyjnych oraz komponentów automatyki przemysłowej, tworzącego od ponad 60 lat rozwiązania wspierające wyznaczanie standardów wydajności dla wiodących firm branży chłodniczej na całym świecie, zatrudniającego ponad 2200 pracowników, posiadającego siedzibę główną w Niemczech, zakłady produkcyjne w Austrii, Chinach i na Słowacji oraz przedstawicielstwa na całym świecie, realizujemy ekskluzywny projekt rekrutacyjny, poszukując najzdolniejszego w Polsce Key Account Managera.
Jeśli sprzedaż "masz we krwi", to zapraszamy Cię do udziału w tej rekrutacji.

Wymagania:
• pogodne usposobienie oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• pasja sprzedażowa i udokumentowane sukcesy sprzedażowe
• nastawienie na cel i na wygrywanie
• umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży B2B
• min. 2-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku (KAM)
• mile widziane doświadczenie w branży chłodniczej i/lub znajomość technologii sprężarek
• płynna znajomość j.polskiego oraz j.angielskiego
• mile widziana znajomość j.rosyjskiego i/lub j.ukraińskiego
• ukończone studia wyższe (min. licencjat) na kierunku związanym zarządzaniem, sprzedażą, marketingiem lub na kierunkach technicznych
• świadczenie usług w dziedzinie technologii sprężarek na zasadzie wyłączności dla Secop

Oferujemy:
• Wysokie wynagrodzenie podstawowe
• Bardzo atrakcyjny system premiowy powiązany z sukcesami sprzedażowymi
• Niezbędne narzędzia pracy (w tym laptop, zwrot kosztów podróży, kosztów telefonicznych, kosztów reprezentacyjnych związanych z obsługą i pozyskiwaniem Klientów)
• Dostęp do portfela aktualnych klientów w celu ich dalszej obsługi cross-sellingowej
• Samodzielność działania w oparciu o ekskluzywny kontrakt na działalności gospodarczej (Services Agreement)
• Wdrożenie do pracy (on-boarding) oraz wsparcie szefa zespołu Mobile & Light Commercial-Europe
• Szkolenia branżowe i sprzedażowe
• Wsparcie zespołu Technical Support
• Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy
• Nieograniczone możliwości dalszego rozwoju zawodowego w międzynarodowej, dynamicznie rosnącej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej z bogatymi tradycjami
• Dostęp do nowoczesnych technologii i możliwość aktualizowania wiedzy
• "Premię pierwszeństwa" dla tych kandydatów, którzy poza opieką nad rykiem polskim, będą posiadali umiejętności rozwoju portfela klientów na rynku rosyjskim i ukraińskim

Główne zadania:
• rozwój sprzedaży kierowanej do obecnych i nowych klientów [głównie produkty: Light Commercial (LC) i Mobile (MC)]
• analiza trendów rynkowych i wprowadzanie na rynek nowych produktów
• zapewnienie pomysłów i informacji dla nowych i bieżących projektów i produktów
• udział w budowie nowych strategii biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem Europy Środkowo-Wschodniej
• przygotowanie i udział w negocjowaniu umów długoterminowych z najważniejszymi klientami
• obsługa kluczowych klientów, budowa partnerskich relacji i profesjonalnej współpracy
• realizacja ustalonych celów sprzedażowych przy zachowaniu najwyższych standardów jakościowych
• pełnienie kluczowej roli w rozwijaniu światowej klasy cross-funkcyjnego zespołu, w którym KAM jest "kamieniem węgielnym"
• udział w kreowaniu standardów sprzedaży i metod rozwoju rynku, pełnienie roli proaktywnego agenta zmian doskonalącego obsługę KAM na światowym poziomie
• zarządzanie i efektywna współpraca z pracownikami różnych departamentów SECOP (KAM'S, Development, Production, etc.)

APLIKUJ