Human Capital Economy Congress - Debata 8.10.2015 r. - fotorelacja

Debata 8.10.2015 r.

 

 

 

 

 

 

 

HR kluczem do sukcesu. Trendy, wyzwania i nowe modele prowadzenia polityki HR

Moderator:
Jakub Kurasz, Dyrektor ds. komunikacji, PwC Polska

Prelegenci:
Marta Cydejko, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Kapitałem Ludzki, KGHM Miedź Polska
Jakub Kraszewski, Zastępca Dyrektora Naczelnego ds. Personalnych, Uniwersytecki Centrum Kliniczne
Marzena Cieślak, Dyrektor HR, PGNiG Termika
Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, PKP

Human Capital Economy Congress - Debata 7.10.2015 r. - fotorelacja

Debata 7.10.2015 r.

Narodowe modele zarządzania – jako szansa na międzynarodowy sukces

• Czy narodowe modele zarządzania są wyróżnikami na rynkach międzynarodowych?
• Różnice narodowościowe to nie tylko różne języki, ale także modele pracy
• Wyzwania przejścia od modelu narodowego do multikulturowego
• Jak zarządzać różnorodnością kulturową, aby była atutem, a nie obciążeniem?
• Kraje Europy Środkowo-Wschodniej bazując na kapitale ludzkim budują przewagi konkurencyjne?
• Czego mogą nauczyć się od nas globalne firmy, a co my czerpiemy od nich?

Moderator:
Michał Adamczyk, Dziennikarz, TVP Info

Paneliści:
Pedro Pereira da Silva, Country Manager, Jeronimo Martins Polska
Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, PKP
Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Nowy Styl Group
Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu, Work Service

Zapraszam na debatę podczas Human Capital Economy Congress - już 08.10.2015

Zapraszam na debatę:

"HR kluczem do sukcesu.
Trendy, wyzwania i nowe modele prowadzenia polityki HR"

w ramach Human Capital Economy Congress

Tort urodzinowy od mojego Dream Team'u :-))

Moi Drodzy !!!

Jeszcze raz Wam wszystkim serdecznie dziękuję !!!! :-)

Nagroda "HR Najwyższej Jakości" dla PKP S.A.

Podczas gali HR Awards Ceremony - najważniejszego dorocznego spotkania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami – PKP S.A. otrzymały certyfikat
"HR Najwyższej Jakości", przyznany na podstawie badania zrealizowanego przez audytorów PSZK. W wydarzeniu wzięli udział Członkowie Instytucjonalni PSZK oraz przedstawiciele Ministerstwa Gospodarki i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Nagrodę w imieniu PKP S.A. odebrał Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

Badanie HR Najwyższej Jakości przeprowadzane przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) w sposób kompleksowy sprawdza jakość polityki personalnej firmy. Wyróżnienie PKP S.A. certyfikatem oznacza, że Spółka zarządza zasobami ludzkimi w sposób nowoczesny, z uwzględnieniem najwyższych standardów, stosuje najlepsze praktyki i narzędzia. W procesie certyfikacji zweryfikowane zostały najważniejsze obszary polityki personalnej, takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz employer branding.

Nagrodzeni pracodawcy to przedsiębiorstwa realizujące wyróżniającą się na tle innych organizacji politykę personalną, wyznaczające trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz upowszechniające wysokie standardy branży HR w Polsce. Zgodnie z metodologią badań, potencjalni pracownicy
– wybierając PKP S.A. – mogą mieć pewność, że Spółka w sposób przejrzysty prowadzi zarówno procesy rekrutacji,
jak i redukcji personelu, tworzy równe szanse awansu dla każdego pracownika, organizuje pracę umożliwiając godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym, a także dba
o rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji zgodnie
z ich aspiracjami i potrzebami organizacji.

Certyfikat "HR Najwyższej Jakości" to nagroda dla wszystkich Pracowników PKP S.A., gdyż każdy z Pracowników w sposób naturalny zaangażowany jest w liczne inicjatywy realizowane
w obszarze HR. Wspólnie zmieniając oblicze Spółki, Pracownicy PKP S.A. sprawiają, że nie tylko podąża ona śladem przedsiębiorstw wiodących prym na rynku, lecz także wytycza nowe szlaki i aspiruje do miana lidera.

Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy - zapraszam do współpracy!

Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy

- zapraszam do współpracy!
--------------------------------------------------------------

• Jeśli HR jest Twoją prawdziwą pasją,
• Jeśli znasz swoje mocne strony i chciałabyś/chciałbyś je nadal rozwijać,
• Jeśli otwarcie potrafisz mówić czego nie umiesz i masz motywację, by nieustannie się uczyć,
• Jeśli nie znosisz nudy i pragniesz mierzyć się z prawdziwymi wyzwaniami,
• Jeśli sięganie po najnowocześniejsze narzędzia Zarządzania Kapitałem Ludzkim faktycznie Cię interesuje,
• Jeśli podzielasz przekonanie, że HR i IT powinny kreować i codziennie doskonalić świat ułatwień dla Biznesu,
• Jeśli wysoko stawiasz sobie poprzeczkę,
• Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który z dumą nazywam moim Dream Team'em,
  
  
  to nie zwlekaj i zrób wszystko, abym nie przeoczył Twojej aplikacji!

http://pkpsa.pl/pkpsa/kariera-w-pkp-sa/oferty-pracy/oferta.html?id=564147

HR Summit ~ 30.09.2015 ~ cHmuRa_3.0 - Zapowiada się dobra podróż!

Temat:              cHmuRa_3.0 – Zapowiada się dobra podróż!

Blok:                 Efektywność i optymalizacja procesów

Agenda:

1.    Badania organizacji fundamentem jej rozwoju - historia podróży
PKP S.A. przez kolejne stacje: Development Center, Badanie Preferencji Osobowościowych, Diagnoza Potrzeb Szkoleniowych, Badanie Kultury Organizacyjnej, Badanie Satysfakcji Klienta Wewnętrznego, Badanie Zaangażowania - w drodze do celu: HR_3.0 w chmurze.

2.    Jak efektywnie identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników w dużych organizacjach o złożonej strukturze, rozproszonych geograficzni i zróżnicowanych kulturowo?

3.    Jak negocjować budżety HR i zdobyć środki na chmurę?

4.    Z dużej chmury mały deszcz – jak przekonać oponentów i malkontentów?

5.    Menedżer zaangażowany w rozwój swoich podwładnych – to jednak możliwe?!

6.    Jak wygląda ta chmura? – prezentacja zinformatyzowanych procesów HRM

7.    Jakich błędów unikać i jak oszczędzić czas podczas transformacji funkcji HR do wersji 3.0?

Prelegent:

Witold Moszyński

Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim PKP S.A.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

serdecznie zapraszam! :-)

Ogólnopolski Konwent HR - Najlepsze Praktyki HRM w Polsce, 18 czerwca 2015

  

Zapraszam.

Do zobaczenia podczas Konwentu HR! :-)

wm

 

Debata - okrągły stół dyrektorów HR pt. "Nowe Wyzwania HR", kwiecień 2015 r.

21.04.2015 w Pałacu na Wyspie w Łazienkach Królewskich
w Warszawie odbyła się debata - okrągły stół dyrektorów HR
pt. "Nowe wyzwania HR", organizowana przez Ośrodek Dialogu i Analiz THINKTANK.

W debacie udział wzięli praktycy i eksperci w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, celem dyskusji było zarysowanie głównych obszarów zmian w zarządzaniu ludźmi, refleksja nad rolą działów HR w organizacjach oraz przegląd dobrych praktyk.

Wszystkie zebrane wnioski i spostrzeżenia zostaną opracowane i opublikowane w kolejnym numerze magazynu THINKTANK jako podsumowanie dyskusji.

www.mttp.pl
www.facebook.com/osrodekTHINKTANK

 

HR Executive Meeting - 12.03.2015

W czwartek, 12 marca w Hotelu Mercure Warszawa Centrum miało miejsce strategiczne spotkanie Członków Instytucjonalnych PSZK – HR Executive Meeting. Podczas wydarzenia, które przyjęło formułę warsztatową, Członkowie Stowarzyszenia dyskutowali na temat aktualnych wyzwań i potrzeb działów personalnych.

Punktem wyjścia do warsztatów były wystąpienia przedstawicieli Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Debata skoncentrowała się wokół zagadnienia szkolnictwa zawodowego - uczestnicy spotkania dzielili się doświadczeniami oraz prezentowali pomysły służące poprawie kondycji i jakości kształcenia w zakresie szkolnictwa zawodowego w Polsce. Tematem poruszonym w dyskusji było też budowanie efektywnej współpracy pracodawców z uczelniami.

Analiza i wnioski z HR Executive Meeting będą dostępne już wkrótce.

Galeria zdjęć z wydarzenia

Źródło: PSZK