Witold Moszyński - Human Capital Manager, Buisness Consultant, Career Manager, Negotiator

środa, 19 sierpnia 2015

Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy - zapraszam do współpracy!


Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy
- zapraszam do współpracy!
--------------------------------------------------------------

  • Jeśli HR jest Twoją prawdziwą pasją,
  • Jeśli znasz swoje mocne strony i chciałabyś/chciałbyś je nadal rozwijać,
  • Jeśli otwarcie potrafisz mówić czego nie umiesz i masz motywację, by nieustannie się uczyć,
  • Jeśli nie znosisz nudy i pragniesz mierzyć się z prawdziwymi wyzwaniami,
  • Jeśli sięganie po najnowocześniejsze narzędzia Zarządzania Kapitałem Ludzkim faktycznie Cię interesuje,
  • Jeśli podzielasz przekonanie, że HR i IT powinny kreować i codziennie doskonalić świat ułatwień dla Biznesu,
  • Jeśli wysoko stawiasz sobie poprzeczkę,
  • Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który z dumą nazywam moim Dream Team'em,

    to nie zwlekaj i zrób wszystko, abym nie przeoczył Twojej aplikacji!






sobota, 1 sierpnia 2015

HR Summit ~ 30.09.2015 ~ cHmuRa_3.0 - Zapowiada się dobra podróż!



Temat:              cHmuRa_3.0 – Zapowiada się dobra podróż!


Blok:                 Efektywność i optymalizacja procesów

Agenda:

1.    Badania organizacji fundamentem jej rozwoju - historia podróży
PKP S.A. przez kolejne stacje: Development Center, Badanie Preferencji Osobowościowych, Diagnoza Potrzeb Szkoleniowych, Badanie Kultury Organizacyjnej, Badanie Satysfakcji Klienta Wewnętrznego, Badanie Zaangażowania - w drodze do celu: HR_3.0 w chmurze.

2.    Jak efektywnie identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników w dużych organizacjach o złożonej strukturze, rozproszonych geograficzni i zróżnicowanych kulturowo?

3.    Jak negocjować budżety HR i zdobyć środki na chmurę?

4.    Z dużej chmury mały deszcz – jak przekonać oponentów i malkontentów?

5.    Menedżer zaangażowany w rozwój swoich podwładnych – to jednak możliwe?!

6.    Jak wygląda ta chmura? – prezentacja zinformatyzowanych procesów HRM

7.    Jakich błędów unikać i jak oszczędzić czas podczas transformacji funkcji HR do wersji 3.0?

Prelegent:
Witold Moszyński
Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim PKP S.A.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

serdecznie zapraszam! :-)

środa, 22 kwietnia 2015

Debata - okrągły stół dyrektorów HR pt. "Nowe Wyzwania HR", kwiecień 2015 r.

21.04.2015 w Pałacu na Wyspie w Łazienkach Królewskich
w Warszawie odbyła się debata - okrągły stół dyrektorów HR
pt. "Nowe wyzwania HR", organizowana przez Ośrodek Dialogu i Analiz THINKTANK.

W debacie udział wzięli praktycy i eksperci w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, celem dyskusji było zarysowanie głównych obszarów zmian w zarządzaniu ludźmi, refleksja nad rolą działów HR w organizacjach oraz przegląd dobrych praktyk.

Wszystkie zebrane wnioski i spostrzeżenia zostaną opracowane i opublikowane w kolejnym numerze magazynu THINKTANK jako podsumowanie dyskusji.

www.mttp.pl
www.facebook.com/osrodekTHINKTANK
 

sobota, 28 marca 2015

HR Executive Meeting - 12.03.2015



W czwartek, 12 marca w Hotelu Mercure Warszawa Centrum miało miejsce strategiczne spotkanie Członków Instytucjonalnych PSZK – HR Executive Meeting. Podczas wydarzenia, które przyjęło formułę warsztatową, Członkowie Stowarzyszenia dyskutowali na temat aktualnych wyzwań i potrzeb działów personalnych.

Punktem wyjścia do warsztatów były wystąpienia przedstawicieli Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Debata skoncentrowała się wokół zagadnienia szkolnictwa zawodowego - uczestnicy spotkania dzielili się doświadczeniami oraz prezentowali pomysły służące poprawie kondycji i jakości kształcenia w zakresie szkolnictwa zawodowego w Polsce. Tematem poruszonym w dyskusji było też budowanie efektywnej współpracy pracodawców z uczelniami.

Analiza i wnioski z HR Executive Meeting będą dostępne już wkrótce.

Galeria zdjęć z wydarzenia

Źródło: PSZK

sobota, 27 grudnia 2014

PKP S.A. z certyfikatem Profesjonalne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

PKP S.A. rozpoczęły ten rok wyróżnieniem "Przedsiębiorstwo Przyszłości 2014", natomiast kończą Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”, otrzymanym w ramach jubileuszowej, XV edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Organizatorem jest Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, nadzorowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W składzie rady konkursu znaleźli się m.in. Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej, dr hab. Jacek Męcina, oraz prof. dr hab. Stanisława Borkowska. Od pierwszej edycji konkurs wspiera Prezes Narodowego Banku Polskiego.  

​Tak udany rok to wynik połączenia efektywnego zarządzania nieruchomościami i pełnienia nadzoru właścicielskiego nad Spółkami Grupy PKP, z jednoczesnym angażowaniem pracowników w budowę organizacji nowoczesnej, uczącej się i skupiającej pod swoimi skrzydłami pracowników o otwartym umyśle, pełnych entuzjazmu i skutecznych w działaniu.
- Fakt, że jako pierwsi w Polsce wdrażamy w pełni system SAP Success Factors - wg rankingu Gartnera najlepsze rozwiązanie na świecie - może brzmieć nieco tajemniczo - mówi Witold Moszyński, dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, który odbierał nagrodę w imieniu PKP S.A. - Fenomen tkwi w tym, że system ten pozwolił na rozpoczęcie szeregu procesów, projektów i inicjatyw. Mam na myśli m.in. ocenę kompetencji, zarządzanie przez cele, wyznaczanie ścieżek karier, realizację projektów szkoleniowo-rozwojowych czy wprowadzenie wewnętrznego rynku pracy. Wszystkie tworzą integralną, komplementarną całość i właśnie to holistyczne podejście doceniła kapituła konkursu - podsumował Witold Moszyński.

Tworzymy naprawdę potężną, a jednak subtelną machinę, każdy krok jest przemyślany, podnosząc jakość zarządzania kapitałem ludzkim PKP S.A. Trwające zmiany tworzą wizerunek spółki jako odpowiedzialnego i przyjaznego pracodawcy. Słuchamy, uczymy się i działamy, a fakt, że nasze dokonania znajdują uznanie w oczach niezależnych ekspertów, pozwala nam z optymizmem spoglądać w przyszłość.​

Witold Moszyński - Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim PKP S.A., odbiera certyfikat „Profesjonalne ZZL” od Przewodniczącego Konkursu „Lider ZZL”, prof. dr hab. Aleksego Pocztowskiego.


niedziela, 23 listopada 2014

Czy ZKL w chmurze jest odpowiedzią na rosnące potrzeby szkoleniowo-rozwojowe pracowników?

http://www.asmeurope.com/TD52014O/programa.html
http://www.asmeurope.com/TD52014O/programa.html
 
Czy zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze jest odpowiedzią na rosnące potrzeby szkoleniowo-rozwojowe pracowników?
  • Jak identyfikować potrzeby szkoleniowo-rozwojowe w dużych organizacjach, o złożonej strukturze organizacyjnej, rozproszonych geograficznie i zróżnicowanych kulturowo?
  • W jaki sposób pozyskiwać i negocjować budżet szkoleniowy?
  • Jak zaangażować managerów do pełnienia aktywnej roli w rozwijaniu ich podwładnych?
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w dużych organizacjach, a dalsza informatyzacja obszaru HRM
  • Czy Talent Management w modelu cloud jest odpowiedzią na rosnące potrzeby szkoleniowo-rozwojowe pracowników?
 
Sheraton Warsaw Hotel
ul. B. Prusa 2 · Warsaw 00-493 · Poland
Phone: (48)(22) 450 6100

http://www.sheraton.pl/