Narodowe modele zarządzania – jako szansa na międzynarodowy sukces
- Czy narodowe modele zarządzania są wyróżnikami na rynkach międzynarodowych?
- Różnice narodowościowe to nie tylko różne języki, ale także modele pracy
- Wyzwania przejścia od modelu narodowego do multikulturowego
- Jak zarządzać różnorodnością kulturową, aby była atutem, a nie obciążeniem?
- Kraje Europy Środkowo-Wschodniej bazując na kapitale ludzkim budują przewagi konkurencyjne?
- Czego mogą nauczyć się od nas globalne firmy, a co my czerpiemy od nich?
Paneliści:
Pedro Pereira da Silva, Country Manager, Jeronimo Martins Polska
Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, PKP
Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Nowy Styl Group
Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu, Work Service
Pedro Pereira da Silva, Country Manager, Jeronimo Martins Polska
Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, PKP
Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Nowy Styl Group
Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu, Work Service
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz