Witold Moszyński - Human Capital Manager, Buisness Consultant, Career Manager, Negotiator

sobota, 10 października 2015

Human Capital Economy Congress - Debata 8.10.2015 r. - fotorelacja

Debata 8.10.2015 r.


 
 
 
 
 
 
 

HR kluczem do sukcesu. Trendy, wyzwania i nowe modele prowadzenia polityki HR

Human Capital Economy Congress - Debata 7.10.2015 r. - fotorelacja

Debata 7.10.2015 r.




Narodowe modele zarządzania – jako szansa na międzynarodowy sukces
  • Czy narodowe modele zarządzania są wyróżnikami na rynkach międzynarodowych?
  • Różnice narodowościowe to nie tylko różne języki, ale także modele pracy
  • Wyzwania przejścia od modelu narodowego do multikulturowego
  • Jak zarządzać różnorodnością kulturową, aby była atutem, a nie obciążeniem?
  • Kraje Europy Środkowo-Wschodniej bazując na kapitale ludzkim budują przewagi konkurencyjne?
  • Czego mogą nauczyć się od nas globalne firmy, a co my czerpiemy od nich?

wtorek, 29 września 2015

Nagroda "HR Najwyższej Jakości" dla PKP S.A.



Podczas gali HR Awards Ceremony - najważniejszego dorocznego spotkania Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami – PKP S.A. otrzymały certyfikat
"HR Najwyższej Jakości", przyznany na podstawie badania zrealizowanego przez audytorów PSZK. W wydarzeniu wzięli udział Członkowie Instytucjonalni PSZK oraz przedstawiciele Ministerstwa Gospodarki i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Nagrodę w imieniu PKP S.A. odebrał Witold Moszyński, Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

Badanie HR Najwyższej Jakości przeprowadzane przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) w sposób kompleksowy sprawdza jakość polityki personalnej firmy. Wyróżnienie PKP S.A. certyfikatem oznacza, że Spółka zarządza zasobami ludzkimi w sposób nowoczesny, z uwzględnieniem najwyższych standardów, stosuje najlepsze praktyki i narzędzia. W procesie certyfikacji zweryfikowane zostały najważniejsze obszary polityki personalnej, takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz employer branding.



Nagrodzeni pracodawcy to przedsiębiorstwa realizujące wyróżniającą się na tle innych organizacji politykę personalną, wyznaczające trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz upowszechniające wysokie standardy branży HR w Polsce. Zgodnie z metodologią badań, potencjalni pracownicy
– wybierając PKP S.A. – mogą mieć pewność, że Spółka w sposób przejrzysty prowadzi zarówno procesy rekrutacji,
jak i redukcji personelu, tworzy równe szanse awansu dla każdego pracownika, organizuje pracę umożliwiając godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym, a także dba
o rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji zgodnie
z ich aspiracjami i potrzebami organizacji.


Certyfikat "HR Najwyższej Jakości" to nagroda dla wszystkich Pracowników PKP S.A., gdyż każdy z Pracowników w sposób naturalny zaangażowany 
jest w liczne inicjatywy realizowane
w obszarze HR. Wspólnie zmieniając oblicze Spółki, Pracownicy PKP S.A. sprawiają, że nie tylko podąża ona śladem przedsiębiorstw wiodących prym na rynku, lecz także wytycza nowe szlaki i aspiruje do miana lidera.

środa, 19 sierpnia 2015

Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy - zapraszam do współpracy!


Drodzy Eksperci HR & HR Business Partnerzy
- zapraszam do współpracy!
--------------------------------------------------------------

  • Jeśli HR jest Twoją prawdziwą pasją,
  • Jeśli znasz swoje mocne strony i chciałabyś/chciałbyś je nadal rozwijać,
  • Jeśli otwarcie potrafisz mówić czego nie umiesz i masz motywację, by nieustannie się uczyć,
  • Jeśli nie znosisz nudy i pragniesz mierzyć się z prawdziwymi wyzwaniami,
  • Jeśli sięganie po najnowocześniejsze narzędzia Zarządzania Kapitałem Ludzkim faktycznie Cię interesuje,
  • Jeśli podzielasz przekonanie, że HR i IT powinny kreować i codziennie doskonalić świat ułatwień dla Biznesu,
  • Jeśli wysoko stawiasz sobie poprzeczkę,
  • Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który z dumą nazywam moim Dream Team'em,

    to nie zwlekaj i zrób wszystko, abym nie przeoczył Twojej aplikacji!






sobota, 1 sierpnia 2015

HR Summit ~ 30.09.2015 ~ cHmuRa_3.0 - Zapowiada się dobra podróż!



Temat:              cHmuRa_3.0 – Zapowiada się dobra podróż!


Blok:                 Efektywność i optymalizacja procesów

Agenda:

1.    Badania organizacji fundamentem jej rozwoju - historia podróży
PKP S.A. przez kolejne stacje: Development Center, Badanie Preferencji Osobowościowych, Diagnoza Potrzeb Szkoleniowych, Badanie Kultury Organizacyjnej, Badanie Satysfakcji Klienta Wewnętrznego, Badanie Zaangażowania - w drodze do celu: HR_3.0 w chmurze.

2.    Jak efektywnie identyfikować potrzeby rozwojowe pracowników w dużych organizacjach o złożonej strukturze, rozproszonych geograficzni i zróżnicowanych kulturowo?

3.    Jak negocjować budżety HR i zdobyć środki na chmurę?

4.    Z dużej chmury mały deszcz – jak przekonać oponentów i malkontentów?

5.    Menedżer zaangażowany w rozwój swoich podwładnych – to jednak możliwe?!

6.    Jak wygląda ta chmura? – prezentacja zinformatyzowanych procesów HRM

7.    Jakich błędów unikać i jak oszczędzić czas podczas transformacji funkcji HR do wersji 3.0?

Prelegent:
Witold Moszyński
Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim PKP S.A.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

serdecznie zapraszam! :-)

środa, 22 kwietnia 2015

Debata - okrągły stół dyrektorów HR pt. "Nowe Wyzwania HR", kwiecień 2015 r.

21.04.2015 w Pałacu na Wyspie w Łazienkach Królewskich
w Warszawie odbyła się debata - okrągły stół dyrektorów HR
pt. "Nowe wyzwania HR", organizowana przez Ośrodek Dialogu i Analiz THINKTANK.

W debacie udział wzięli praktycy i eksperci w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, celem dyskusji było zarysowanie głównych obszarów zmian w zarządzaniu ludźmi, refleksja nad rolą działów HR w organizacjach oraz przegląd dobrych praktyk.

Wszystkie zebrane wnioski i spostrzeżenia zostaną opracowane i opublikowane w kolejnym numerze magazynu THINKTANK jako podsumowanie dyskusji.

www.mttp.pl
www.facebook.com/osrodekTHINKTANK
 

sobota, 28 marca 2015

HR Executive Meeting - 12.03.2015



W czwartek, 12 marca w Hotelu Mercure Warszawa Centrum miało miejsce strategiczne spotkanie Członków Instytucjonalnych PSZK – HR Executive Meeting. Podczas wydarzenia, które przyjęło formułę warsztatową, Członkowie Stowarzyszenia dyskutowali na temat aktualnych wyzwań i potrzeb działów personalnych.

Punktem wyjścia do warsztatów były wystąpienia przedstawicieli Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Debata skoncentrowała się wokół zagadnienia szkolnictwa zawodowego - uczestnicy spotkania dzielili się doświadczeniami oraz prezentowali pomysły służące poprawie kondycji i jakości kształcenia w zakresie szkolnictwa zawodowego w Polsce. Tematem poruszonym w dyskusji było też budowanie efektywnej współpracy pracodawców z uczelniami.

Analiza i wnioski z HR Executive Meeting będą dostępne już wkrótce.

Galeria zdjęć z wydarzenia

Źródło: PSZK