Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
WITOLD MOSZYŃSKI (moszynski.pl)
♦♦♦ CEO & OWNER HCCG - Human Capital Consulting Group ♦ HRM Strategist: Doświadczony menedżer odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w firmach różnych branż, polskich i międzynarodowych, prywatnych oraz w spółkach Skarbu Państwa specjalizujący się budowaniu zespołów z Pasją. ♦♦♦ PASJONAT HR-u ♦ INNOWACJI IT: Od ponad 12 lat doradza zarządom i organizacjom z różnych branż w zakresie HCM oraz wdrożeń informacyjnych systemów zarządzania. Zainteresowania zawodowe łączy z naukowymi. W latach 2012-2016 pełnił funkcję Dyrektora Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim w PKP S.A. i Redaktora Naczelnego gazety Grupy PKP „Twoja Kolej”. Jako Przewodniczący Komitetu Sterującego odpowiadał za wdrożenie w PKP Zarządzania Talentami w modelu cloud, koordynując współpracę 5 spółek zaangażowanych w ten projekt. ♦♦♦ PROPAGATOR WYMIANY WIEDZY ♦ WYKŁADOWCA: Jest Członkiem Rady Programowej Centrum Kształcenia Podyplomowego, Eksperckiej Rady Konsultacyjnej i Wykładowcą Uczelni Łazarskiego oraz Członkiem Rady Biznesu Akademii Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie. Doktorant Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego ♦♦♦ LAUREAT WIELU KONKURSÓW ♦ ZAŁOŻYCIEL I CZŁONEK ORGANIZACJI HRM ♦ TALENTHUNTER: Jest laureatem wielu konkursów i nagród indywidualnych (m.in. nagroda nadzwyczajna Fundacji Rozwoju Edukacji i Szkolnictwa Wyższego - Menedżer Sukcesu, wyróżnienie Uczelni Łazarskiego - Brylant Łazarskiego, 1-sza nagroda w konkursie PARP „Rozwiązania jutra w HR” - „za zdolność do tworzenia innowacji i otwartość na zmiany”) oraz przyznanych organizacjom sektora prywatnego i publicznego, w których zarządzał kapitałem ludzkim, za prowadzenie polityki kadrowej na najwyższym poziomie (Przedsiębiorstwo Przyszłości, Profesjonalne ZZL, Złoty Platan Uczelni Łazarskiego, Godło Inwestora w Kapitał Ludzki). Jest członkiem honorowym Konwentu Menedżerów Przedsiębiorstw Przyszłości, członkiem PSZK, współzałożycielem ThinkTanku Human Explorers, prelegentem krajowych i międzynarodowych konferencji, autorem licznych publikacji oraz „Łowcą Talentów” dla firm w Polsce i za granicą. Pełnił też funkcję Jurora Konkursu Pracodawca Godny Zaufania. ♦♦♦ ABSOLWENT UCZELNI POLSKICH I ZAGRANICZNYCH ♦ CERTYFIKOWANY MANAGER ♦ STYPENDYSTA: Absolwent WSHiP im. R. Łazarskiego na kierunku MBA Human Resources, Agencji Rozwoju Gospodarczego na kierunku Nowoczesne Techniki i Metody Zarządzania Przedsiębiorstwem, certyfikowanym managerem (m.in. PRINCE2 Practitioner), absolwentem Akademii Muzycznych w Bydgoszczy i w Weimarze, doktorantem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, a wcześniej także stypendystą GFPS e.V. (Gemeinschaft für studentischen Austausch in Mittel- und Osteuropa).
cHmuRa_3.0
https://youtu.be/kmOasPfBDos
Certyfikat PRINCE2 Practitioner
Certyfikat PRINCE2 Fundation
distango.com
Music is my love
Jak motywować pracowników? - W.Moszyński dla TVN CNBC
Friends
Myślałeś już o Audycie Kariery?
Spotkajmy się w sieci
Moja lista blogów
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Witold Moszyński - Human Capital Manager, Buisness Consultant, Career Manager, Negotiator
- Witold Moszyński
- Warszawa, Mazowieckie, Poland
- Witold Moszyński (moszynski.pl) - Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim PKP S.A., wykładowca i Członek Rady Programowej Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego w Warszawie, ekspert HRM, laureat nagrody nadzwyczajnej "Menedżer Sukcesu" w programie certyfikacyjnym Przedsiębiorstwo Przyszłości 2015.
Subskrybuj
Posty
Komentarze
Zapraszam do subskrybowania kanału HRdirector.eu
Jeżeli chodzi o mnie, to ja się kadrami w mojej firmie nie zajmuje, więc bardzo cenie sobie takie innowacje. Mam bardzo dużo na głowie, więc takie procesy zazwyczaj zostawiam specjalistom. Ostatnio widziałam fajne oprogramowanie success factors które obejmuje ocena roczną pracownika, mierzenie realizacji ścieżki kariery czy jego pracy w zespole. Może to naprawdę ułatwić sprawę.
OdpowiedzUsuń